Antwort #527: Januar 27, 2010, 15:46:05
Wie kommt man eigentlich dazu, einfach so eine Trinkgeldkasse aufzustellen? Da würde doch jeder Arbeitnehmer vorher mal den Arbeitgeber fragen. Insbesondere kommunale Angestellte!
Konstruierte Kündigung oder nicht, ohne Tringeldkasse hätte es keinen Vorwand/Grund gegeben.
Insbesondere da doch jeder Arbeitnehmer heute wissen kann, wie es läuft, wenn ein Arbeitgeber einen trotz (quasi) Unkündbarkeit unbedingt los haben will!
Das nachgeschobene Argument mit dem Diebstahl ist freilich auch ein schlechter Witz. Aus Fürsorge für den Ruf der Damen werden also alle vier entlassen wegen dieser Trinkgeldsache, weil vielleicht eine oder alle von ihnen Fundsachen gestohlen hat/haben?
So übermäßig intelligent verhielt sich in dieser Sache offensichtlich niemand. Das es noch dümmer geht, beweisen dann die weiteren Vorfälle.
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